Минобороны готово обеспечивать контрактникам экономическую стабильность
В прошлом году по приказу Министерства обороны в регионах была создана новая структура – аналог гражданских рекрутинговых агентств. В Орловской области пункт отбора на военную службу по контракту возглавляет майор Головнин, который ответил на вопросы газеты.
– Илья Леонидович, появились ли принципиальные отличия в наборе на службу по контракту?
– Да, сегодня подбор кадров для армии ведут офицеры, хорошо знающие специфику контрактной военной службы. Чтобы удостовериться в готовности отобранных претендентов к специфическим условиям будущей работы, с осени прошлого года практикуется «школа выживания». Это 1–2-месячная программа физического и интеллектуального мониторинга, проверки квалификации по заявленной специальности, обучения и переобучения. Всё – за счёт работодателя, то есть Минобороны.
– А какая мотивация у молодого специалиста с высшим образованием искать работу в системе Минобороны?
– Прежде всего, это гарантированная экономическая стабильность. Если говорить об Орле, где много вузов, то их выпускникам (юристам, менеджерам, экономистам) довольно трудно найти достойно оплачиваемую работу. Мы же, индивидуально работая с каждым соискателем, можем ходатайствовать о его контрактной службе по специальности. Заключив первый контракт на три года, молодой человек получает служебное жильё (семейный – квартиру), денежное довольствие, размер которого сегодня увеличен: с этого года от 23 до 50 тысяч рублей и выше. Размер денежного довольствия зависит от рода войск, специализации, уровня секретности и места дислокации воинского подразделения. В соответствии с действующим законодательством, служащим по контракту предоставляются полный соцпакет и система надбавок. Хочу заметить, что выдача денежного довольствия в армии не задерживается.
После заключения второго трёхлетнего контракта военнослужащий становится участником программы накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения, запущенной Министерством обороны в прошлом году. На погашение ипотеки работодатель ежегодно возмещает не менее 280 тысяч рублей. Таким образом, за 10 лет службы контракт ник полностью выкупает жильё, которое переходит в его собственность. Согласитесь, на «гражданке» сегодня мало ведомств, которые готовы так существенно поддерживать бюджет молодой семьи и решать её жилищную проблему.
– Каковы шансы на контрактную службу у мужчин со средним специальным образованием?
– Эта категория тоже очень востребована армией. Особенно если это отслужившие в армии молодые люди с военно-учётной специальностью: водители всех категорий, механики, повары, средний медицинский персонал. По желанию соискателя Минобороны предложит и оплатит повышение его квалификации или даже переобучение. Словом, армия сегодня заключает контракты не только с квалифицированными специалистами, но и с теми, кто готов учиться и переучиваться.
– Если солдат или сержант-срочник заключает контракт на сверхсрочную службу, не теряет ли он право на отпуск?
– Никак нет. После подписания контракта ему, согласно графику отпусков в конкретной части и прослуженному времени, предоставляется оплачиваемый отпуск.
Как я уже сказал, заключить договор на службу по контракту можно уже на последних месяцах службы по призыву и до 35 лет включительно. Рассматриваем мы заявления и тех, кто был в своё время освобождён от срочной службы, но владеет нужной армии специальностью. Требования по здоровью общие: «годен к военной службе без ограничения». Что касается пенсии, то она назначается по достижении 45 лет или по выслуге, равной 20 годам.
На все остальные вопросы ответы можно получить по адресу: г. Орёл, ул. Привокзальная, 17 (пункт отбора на военную службу по контракту), по телефонам: 54-03-86, 8-920-813-3338 или на официальном сайте Министерства обороны mil.ru.
Беседовала Валентина Новошинская
